Университет

Миссия

ВМЕСТЕ К ВЕРШИНАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОВЕРШЕНСТВА И ЖИЗНЕННОГО УСПЕХА КАЖДОГО!
Обеспечение развития потенциала и возможностей самореализации студентов и сотрудников в процессе их совместной образовательной, научной, инновационной и организационной деятельности, подготовка признанных в Украине и за ее пределами специалистов-профессионалов нового поколения - лидеров в сфере экономики, предпринимательства, менеджмента, обслуживания, пищевых и информационных технологий.
Стратегическая цель - обеспечение конкурентоспособности университета на отечественном и европейском рынках образовательных услуг и труда.

 

Основные задачи:

1. Обеспечение инновационного развития университета.
2. Формирование ресурсного обеспечения развития деятельности.
3. Повышение качественного уровня научно - педагогического потенциала кафедр, развитие научных школ по отраслям знаний, науки и техники.

4. Совершенствование механизма привлечения одаренной молодежи к обучению.

5. Социальная защиты персонала, студентов, аспирантов и докторантов.

6. Совершенствование управления и организационной структуры университета.

7. Улучшение качества подготовки и переподготовки специалистов с высшим образованием.

8. Усиление социального партнерства и содействия интеграционным процессам с другими учебными заведениями, научными учреждениями, работодателями.


 

Система управления качеством деятельности

Полтавского университета экономики и торговли

 

Цель - обеспечение условий реализации основных принципов управления качеством деятельности университета.

 

Основные задачи политики Полтавского университета экономики и торговли в области качества:

 

1. Обеспечение ответственности руководства за действенность функционирования системы управления качеством, создание условий сотрудничества для эффективного и качественного выполнения функциональных обязанностей.

2. Активный маркетинг и сегментирование рынка образовательных услуг, мониторинг рынка труда, требований заказчиков, повышение уровня их удовлетворенности.

3. Анализ результатов системы управления качеством деятельности университета, разработка и внедрение действий, направленных на улучшение действенности системы.

4. Использование принципа «командная работа», обеспечения взаимосвязи главных и вспомогательных процессов управления.

5. Совершенствование подходов к проектированию процессов, проведения своевременной актуализации документированных процедур  обеспечения процессов необходимыми ресурсами, определения результатов процессов и их влияния на эффективность деятельности.

6. Делегирование полномочий работникам, совершенствование системы мотивации и поощрения персонала к творческой, эффективной и инициативной работы.

7. Измерение и сбор достоверных и точных данных, имеющих отношение к качеству управления всеми процессами деятельности.

8. Организация и применение взаимовыгодных партнерских отношений с высшими учебными заведениями I - II уровней аккредитации и общеобразовательными учреждениями.